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Consulenza HR

Nuovi punti di vista per nuovi orizzonti

Il vostro futuro, il nostro contributo

Before, con la sua visione sistemica, accompagna persone e organizzazioni nei processi di trasformazione per migliorare il commitment e i risultati.

Focus group

In molte occasioni nella vita aziendale, è necessario “avere il parere” di più parti in relazione ad un oggetto specifico. Utilizziamo i focus group di dipendenti, scelti seguendo alcuni criteri selezionati insieme al committente e lavoriamo attraverso giochi, ipotesi, metafore, domande per l’emersione di idee e valutazioni sull’oggetto scelto dall’azienda. Questo tipo di intervento ha come risultato, non solo le idee e le valutazioni sul tema in oggetto, ma migliora anche il senso di partecipazione ed il clima aziendale.

Supporto al cambiamento

In un periodo dove gestire l’incertezza è diventato una costante e operare cambiamenti è la normalità, possiamo essere al vostro fianco nel valutare i migliori sostegni alle persone, perché possano essere protagonisti anche loro dell’evoluzione aziendale e non subirla. Operiamo con metodologie specifiche per sostenere i processi di cambiamento, quali il co-development e la biografia organizzativa. Parliamone insieme.

Train the trainers

Portare in azienda contenuti e processi innovativi per la loro diffusione interna è l’obiettivo principale di ogni “formazione formatori”: si tratta cioè di formare un gruppo di dipendenti scelti per questa attività di divulgazione e formazione aziendale. Non si tratta solo di trasferire specifici contenuti, ma di allinearsi per la diffusione di valori, prassi, best practices e processi che l’azienda desidera vedere tradotti in comportamenti.

Vi coinvolgiamo nella progettazione di un Trains the trainers al fine di avere obiettivi molto specifici, contenuti ed esercizi ritagliati sulla vostra peculiare realtà.

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