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Sviluppo

Ottenere il massimo dalle proprie risorse

> Assessment

> Development center

> Team / Individual coaching

> Talent management

Crescita continua

Il nostro core è portare ogni persona, gruppo e organizzazione ad esprimere il massimo del proprio potenziale, per ottenere i migliori risultati possibili.

Assesment

Realizziamo assessment individuali e di gruppo.

Decidiamo con Voi il contenuto delle prove e delle simulazioni comportamentali, che saranno coerenti con le sfide che i partecipanti hanno o avranno sul campo. Inoltre i nostri psicologi condivideranno in un colloquio finale con i partecipanti, i risultati delle attività per vedere quanto loro stessi si ritrovano nei profili di valutazione emersi.

Development center

Il Development Center è un modo per valutare il potenziale di sviluppo della persona, coinvolgendola direttamente in un processo di auto ed etero valutazione.

Il risultato di questo tipo di approccio è una diagnosi del livello di competenza del profilo target nel momento della valutazione, ma anche e soprattutto del margine di sviluppo predittivo per la crescita futura.

Siamo convinti che la responsabilizzazione delle persone rispetto al proprio sviluppo sia l’elemento centrale per avviare processi di miglioramento efficaci. Per questo integriamo la valutazione allo sviluppo.

Il processo si struttura quindi intorno al raggiungimento di una progressiva auto-consapevolezza che diventa il mezzo essenziale per l’apprendimento individuale.

Team / Individual coaching

Sono sempre le persone a fare la differenza. Ma la differenza può affiorare solo se si lavora con le persone in nuove e personalizzate modalità.

Non si costruisce eccellenza se non si colgono nelle persone le qualità distintive che utilizzano sul campo.

Ecco perché le aziende apprezzano il coaching individuale e di team.

La forte personalizzazione della relazione e la proattività richiesta al coachee accelera i percorsi d’apprendimento e i miglioramenti individuali di performance.

Talent manager

Affrontiamo lo sviluppo dei talenti in modo innovativo partendo dalla loro capacità di fare la differenza senza aspettare che l’azienda chieda.

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