Accountability e proattività

Accountability e proattività

Siamo sempre più sicuri che il successo delle aziende dipenda dalla qualità delle responsabilità che ogni dipendente sente di far proprio, qualsiasi sia la sua posizione.

“Essere la propria azienda” e non “stare in azienda” vuol dire attivare una Ownership e una iniziativa che prescinde dalla copertura del ruolo e che è diventata indispensabile per far fronte alla evoluzione dei mercati e all’aumentata complessità.

Alcuni progetti:

• It’s up to me: agire per il successo aziendale
• Managerial ownership
• Accountability e proattività
•  Muoversi con imprenditorialità al lavoro